Werde Teil des ppedv Teams!

Der stetige Wandel in der Arbeitswelt bietet aufregende Möglichkeiten und Herausforderungen. Bei ppedv sind wir bereit, diese anzunehmen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei ist ein zunehmend selbstbestimmter, erfolgsorientierter und flexibler Ansatz gefragt. Dieser fördert nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die Produktivität und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

ppedv bietet Ihnen die Technologien und eine Kultur, die es ermöglicht, von jedem Ort der Welt aus tätig zu sein. Es ist uns ein Anliegen, dass Sie auch Ihre persönlichen Ziele innerhalb des Unternehmens verfolgen können. Agile Teams, eine offene Unternehmenskultur und das in der IT-Branche übliche "Du" prägen unsere Arbeitsweise. Antworten auf Ihre Fragen finden Sie weiter unten.

Fragen und Antworten

Was wird benötigt? Aus Sicherheitsgründen - Bewerbung nur als .pdf (max 4MB) per Email.
Bitte achte darauf, dass alle Dateien zusammen nicht größer als 4MB sind. Wir benötigen neben CV, Foto und Gehaltsvorstellungen einen kurzen Abriss zu Deiner Motivation. Das Erstgespräch findet kurzfristig auch virtuell statt.

Warum sind so viele Stellen ausgeschrieben? Neue Kollegen erhalten ein angepasstes Jobprofil. Im Gegensatz zum Großunternehmen muss sich nicht der Mitarbeiter der Stellenbeschreibung anpassen, sondern wird entsprechend seinen Fähigkeiten eingesetzt. Die Stellenbeschreibungen sind Varianten, in denen Du Dich wieder finden sollst. Auch Initiativbewerbungen sind willkommen.

Wie ist das Arbeitsklima? Ein junges Team in einer stark wandelnden Branche. Fixe Strukturen können da oft bremsen. So lautet das interne Motto "fail fast". Wir wollen jeden Tag ein Stück besser werden.

Wie ist die Führung? Deine Tätigkeit richtet sich nach Zielen und Kennzahlen. Dabei setzen wir auf agile Ansätze bis OKR. Der Vorstand hat kein Vorzimmer, keine Sekretärin, sondern ist für jeden ansprechbar. An den Vorstand berichten Abteilungsleiter, die je nach Größe noch einmal untergliedert sind.

Wonach wird entschieden? Du musst ins Team passen, etwas können, etwas Neues mitbringen und Lernen wollen. Egal, ob wir als Schritt auf Deiner Jobleiter geplant sind oder langfristig. Sei ehrlich zu uns und Dir selbst.

Ganz konkret Urlaub usw. Da für uns alle Menschen gleich sind, gelten auch für alle die gleichen Rahmenbedingungen: 29 Tage Urlaub, 40h Woche oder individuell, räumlich und zeitlich nach Absprache. Ansonsten sind wir sehr flexibel. Kommt der ersehnte DSL Anschluss, kein Problem. Hast Du Kinder, freuen wir uns darüber. Musst Du umziehen, unterstützen wir Dich dabei.

Was ist eure Vision? Im Kern dreht sich bei uns alles um lebenslanges Lernen. Ab dem Zeitpunkt, an dem Du Deinen Job annimmst und im IT Bereich tätig bist, könntest Du unser Kunde sein. Und wir haben ein paar spannende Projekte in Arbeit, aber psst.

Corona und so Nicht erst seit Covid-19 sind alle unsere Mitarbeiter mit Surface Tablets ausgestattet. So kannst Du von jedem Fleck der Welt aus arbeiten, auch Home Office. Außerdem besitzen wir HEPA Luftfilter.